Jak pisze pracodawca, przyczyną zamierzonego rozwiązania umowy o pracę jest rozpowszechnienie przez Pawła Denderę nieprawdziwych informacji, godzących w dobre imię Pracodawcy. 

• Komunikat dla mieszkańców Katowic
• Komunikat dla mieszkańców Lublina
• Wyłączenia prądu w Warszawie. Ważny komunikat
• Anna Maria Żukowska połączyła się z Krajową Radą Sądownictwa siedząc w wannie
• Morderstwo na kampusie UW. Nowe informacje o sprawcy ataku
• Ważny komunikat dla mieszkańców Wrocławia
• "Co ta oszołomka gadała". Burza w sieci po programie TVN
• Globalne zakłócenia radiowe. NASA nie ma wątpliwości, co się stało
• Skandaliczna nominacja Barbary Engelking do Rady Muzeum Auschwitz. Mamy komentarz ofiary "dr" Mengele

"Utrata zaufania"

W rozesłanej do Pracowników, za pośrednictwem aplikacji WhatsApp, wiadomości Pan Paweł Dendera wskazał, że ''wszystko na to wskazuje, że w spółce mają miejsce niedopuszczalne i zabronione prawem zachowania i praktyki. Podobno ma miejsce nie tylko już publiczne zastraszanie ale również indywidualne grożenie, szantażowanie, nękanie i przemoc psychiczna. Dowody w tej sprawie są gromadzone i zostaną przekazane odpowiednim służbom''

– przekazuje pracodawca. Dodaje, że "bezpodstawnie zarzucając Pracodawcy niedozwolone zachowania wykorzystuje zaufanie pracowników do Organizacji Związkowej".

Pan Paweł Dendera zawiadomił również organy powołane do ścigania o (rzekomym) dopuszczeniu się przez Spółkę Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A przestępstwa polegającego na poświadczeniu nieprawdy w dokumentach płacowych (art. 271 §1 k.k.) i możliwym naruszeniu przepisów podatkowych i ubezpieczeniowych, wiedząc, że przestępstwa nie popełniono. Co więcej skan tego zawiadomienia Pan Paweł Dendera rozesłał za pośrednictwem wiadomości MMS do pracowników

– przekazuje pracodawca.

Według pracodawcy takie działania godzą w dobre imię firmy.

Takie zachowanie skutkuje utratą zaufania i uniemożliwia dalszą współpracę z Panem Pawłem Dendera

– dodaje pracodawca.

"Komisja wydała negatywne Stanowisko"

Pracodawca zwrócił się do Komisji MOZ NSZZ "Solidarność" Siarkopol, notabene największego związku zawodowego w Siarkopolu zrzeszającego niemal 50% pracowników, (przeszło 300) o wyrażemie zgody na zwolnienie Przewodniczącego Związku. Komisja wydała negatywne Stanowisko

– piszą w mediach społecznościowych przedstawiciele organizacji związkowej.

Z kolei członkowie Prezydium Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ "S", jak piszą dziś w stanowisku, przyjęli próbę rozwiązania umowy z przewodniczącym Denderą z najwyższym oburzeniem.

Przyjmujemy to jako represję za konsekwentną obronę istnienia Zakładu i miejsc pracy w jedynej poważnej kopalni siarki na świecie. Jest to próba zastraszenia pracowników w sytuacji starań o istnienie zakładu

– napisali. Prezydium Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ ''Solidarność" wezwało prezesa spółki do wycofania zapowiedzi rozwiązania umowy. 

"Apelujemy o najwyższą gotowość"

Jednocześnie Prezydium Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ,,Solidarność" użyje wszelkich dostępnych i prawem przewidzianych środków celem pomocy dla Przewodniczącego i Międzyzakładowej Organizacji Związkowej w Grupa Azoty KiZCh Siarki ,,Siarkopol". Apelujemy do wszystkich organizacji NSZZ „Solidarność" w Regionie Świętokrzyskim o gotowość do podjęcia działań statutem przewidzianych

– zaznaczyli związkowcy.

Przewodniczący Solidarności w Siarkopolu Paweł Dendera wielokrotnie w ostatnich miesiącach apelował o działania ratujące Siarkopol wobec trudnej sytuacji spółki.

Jesteśmy spółką upadłościową, leżymy, o tym się cały czas mówi, pięknie się o nas mówi, natomiast nic się w tym temacie nie robi, nie ma żadnych konkretnych działań. Jeżeli rzeczywiście będzie miało miejsce dalsze procedowanie w kierunku przybliżenia nas do wydobycia siarki z nowych złóż, oczywiście jak najbardziej będziemy wtedy, że tak powiem, spokojniejsi jako związkowcy, jako pracownicy. Natomiast niestety przez te wszystkie lata nie mamy podstaw do tego, by wierzyć tylko i wyłącznie w same słowa

– mówił nam w lutym. Protestował także przed zwolnieniami grupowymi przeprowadzanymi w spółce.

Zwolnienia mogą doprowadzić do wielu niebezpiecznych i nawet niedozwolonych prawem rozwiązań w procesie produkcji czy też przede wszystkim na polu górniczym wydobycia

– mówił.

• Komunikat dla mieszkańców Katowic
• Dobre wieści dla Karola Nawrockiego. Jest nowy sondaż
• Choroba Zalewu Wiślanego. Sanepid podejrzewa 5 przypadków
• Afera NASK. Dziennikarz Wirtualnej Polski: "Wyborcza to sobie zmyśliła"
• Ingerencja w wybory. Akcja Demokracja wydała kuriozalne oświadczenie
• Rozmowy pokojowe w Turcji bez Zełenskiego
• Niemcy nawet nie pytają Polaków. Jest odpowiedź Bundeswehry ws. samochodów niemieckiej armii w Polsce