Stały Komitet Rady Ministrów przyjął reformę PIP

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę.
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • Prawdopodobnie w przyszłym roku wejdzie w życie ustawa reformująca Państwową Inspekcję Pracy.
  • Nowe przepisy mają wzmocnić PIP i pozwolić inspektorom na przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
  • Reforma musi zostać wdrożona, aby wypełnić kamień milowy KPO.

 

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 4 grudnia projekt ustawy reformujący Państwową Inspekcję Pracy. Nowe przepisy stanowią realizację kamienia milowego Krajowego Planu Odbudowy i mają wzmocnić PIP w egzekwowaniu prawa pracy.

Z ustaleń money.pl wynika, że jeśli Polska nie wdrożyłaby nowych przepisów, nasze państwo straciłoby około 2 mld euro. Na tę kwotę składają się z jednej strony unijne kary, a z drugiej strony brak środków z KPO przypisanych do tej reformy. Aby uzyskać unijne środki, nowa ustawa o PIP musi wejść w życie do końca maja 2026 roku.

 

Przekształcanie umów

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę. Taka zmiana będzie możliwa, jeśli sposób wykonywania pracy spełnia przesłanki stosunku pracy określone w Kodeksie pracy. 

Ustawa zakłada ścieżkę odwoławczą w tej kwestii. Od decyzji okręgowego inspektora pracy można się odwołać do Głównego Inspektora Pracy, a ostatecznie do sądu pracy.


Co jeszcze się zmieni?

Nowe przepisy zakładają także wymianę informacji i danych pomiędzy ZUS, PIP i KAS na potrzeby przeprowadzanych kontroli i analizy ryzyka. Co więcej, kontrole PIP będą mogły być przeprowadzane zdalnie, a dokumenty, w tym protokoły kontrolne będą sporządzane w formie elektronicznej.

Wzrosnąć mają również kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. W pierwotnym projekcie ustawy o PIP zapisano co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej kary grzywny, jaką PIP może nałożyć w postępowaniu mandatowych. Nowe przepisy mówią o karach od 2 do 60 tysięcy złotych.

Obecnie, w artykule 281 Kodeksu pracy widnieje zapis, że kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę albo gdy wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia – podlega karze grzywny od 1 tys. do 30 tysięcy złotych. Te same widełki dotyczą również szeregu innych wykroczeń.


 

POLECANE
Kryzys w Niemczech dotyka kolejne branże. Rekordowa liczba upadłości w gastronomii Wiadomości
Kryzys w Niemczech dotyka kolejne branże. Rekordowa liczba upadłości w gastronomii

Coraz mniej klientów, rosnące koszty i kolejne bankructwa - niemiecka gastronomia zmaga się z narastającym kryzysem, który według ekspertów może jeszcze się pogłębić.

Nie żyje polski medalista olimpijski Wiadomości
Nie żyje polski medalista olimpijski

W wieku 89 lat zmarł były kolarz Józef Beker. O śmierci zwycięzcy Tour de Pologne z 1965 roku i uczestnika igrzysk olimpijskich w Tokio (1964) poinformowała córka.

Skandal wokół książki Karoliny Opolskiej. Podjęto decyzję o wycofaniu ze sprzedaży gorące
Skandal wokół książki Karoliny Opolskiej. Podjęto decyzję o wycofaniu ze sprzedaży

Po narastającej krytyce dotyczącej błędnych przypisów i podejrzeń o wykorzystanie sztucznej inteligencji zapadła decyzja o wycofaniu książki z rynku. Wydawca i autorka wydali wspólne oświadczenie.

Pałac Buckingham: Karol III szykuje się do ważnej podróży Wiadomości
Pałac Buckingham: Karol III szykuje się do ważnej podróży

Wizyta króla Karola III i królowej Kamili w Stanach Zjednoczonych odbędzie się zgodnie z planem. Pałac Buckingham potwierdził, że podróż jest już w zaawansowanej fazie przygotowań, mimo wcześniejszych głosów krytyki.

Incydent w meczu Liverpool - Galatasaray. Poważna kontuzja zawodnika Wiadomości
Incydent w meczu Liverpool - Galatasaray. Poważna kontuzja zawodnika

Galatasaray złożył skargę do UEFA z żądaniem zbadania incydentu związanego z kontuzją swojego piłkarza. Noa Lang doznał urazu palca w meczu Ligi Mistrzów w Liverpoolu. Poinformował o tym sekretarz generalny klubu ze Stambułu Eraya Yazgana, na którego powołał się Portal HT Spor.

Tusk szykuje rekonstrukcję rządu. Do listy dodano Hennig-Kloskę pilne
Tusk szykuje rekonstrukcję rządu. Do listy dodano Hennig-Kloskę

Jak donoszą media, w kuluarach coraz głośniej mówi się o poważnych zmianach w rządzie. Na liście potencjalnych dymisji mają znajdować się cztery ministerstwa, a decyzje mogą zapaść szybciej, niż wcześniej zakładano.

Burza na szczycie UE. Orban zablokował gigantyczną pożyczkę dla Ukrainy z ostatniej chwili
Burza na szczycie UE. Orban zablokował gigantyczną pożyczkę dla Ukrainy

Weto Węgier wobec wielomiliardowej pożyczki dla Ukrainy wywołało ostrą reakcję unijnych przywódców. Viktor Orban uzależnia swoją decyzję od wznowienia dostaw ropy, podkreślając, że chodzi o bezpieczeństwo jego kraju.

Media ujawniają: wojna w Agorze Wiadomości
Media ujawniają: wojna w Agorze

W siedzibie Agora doszło do nietypowej sytuacji, która wywołała duże poruszenie wśród pracowników. Według ustaleń Wirtualnemedia.pl, dziennikarz Wojciech Czuchnowski miał rozklejać wlepki w budynku – na ścianach, biurkach, a nawet na parkingu.

Nieoficjalnie: zmiany w rządzie Donalda Tuska przed wakacjami z ostatniej chwili
Nieoficjalnie: zmiany w rządzie Donalda Tuska przed wakacjami

Według nieoficjalnych doniesień RMF FM premier Donald Tusk planuje przed wakacjami kolejne zmiany w rządzie. Chodzi o tak zwaną małą rekonstrukcję, która ma poprawić funkcjonowanie wybranych ministerstw i przygotować koalicję do zbliżających się wyborów.

Sąd zdecydował. Pozew Jana Grabowskiego przeciwko Bronisławowi Wildsteinowi oddalony tylko u nas
Sąd zdecydował. Pozew Jana Grabowskiego przeciwko Bronisławowi Wildsteinowi oddalony

Jak poinformował szef Reduty Dobrego Imienia Maciej Świrski, sąd w całości oddalił pozew dr. Jana Grabowskiego przeciwko red. Bronisławowi Wildsteinowi, uznając, że jego wypowiedź dotycząca działalności historyka mieściła się w obronie prawdy historycznej oraz rzetelności badań naukowych.

REKLAMA

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął reformę PIP

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę.
/ fot. pixabay.com

Co musisz wiedzieć:

  • Prawdopodobnie w przyszłym roku wejdzie w życie ustawa reformująca Państwową Inspekcję Pracy.
  • Nowe przepisy mają wzmocnić PIP i pozwolić inspektorom na przekształcanie pozornych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
  • Reforma musi zostać wdrożona, aby wypełnić kamień milowy KPO.

 

Stały Komitet Rady Ministrów przyjął 4 grudnia projekt ustawy reformujący Państwową Inspekcję Pracy. Nowe przepisy stanowią realizację kamienia milowego Krajowego Planu Odbudowy i mają wzmocnić PIP w egzekwowaniu prawa pracy.

Z ustaleń money.pl wynika, że jeśli Polska nie wdrożyłaby nowych przepisów, nasze państwo straciłoby około 2 mld euro. Na tę kwotę składają się z jednej strony unijne kary, a z drugiej strony brak środków z KPO przypisanych do tej reformy. Aby uzyskać unijne środki, nowa ustawa o PIP musi wejść w życie do końca maja 2026 roku.

 

Przekształcanie umów

Najważniejszym elementem reformy jest uprawnienie inspektorów pracy do zmiany fikcyjnych umów zleceń, o dzieło lub umów B2B w umowy o pracę. Taka zmiana będzie możliwa, jeśli sposób wykonywania pracy spełnia przesłanki stosunku pracy określone w Kodeksie pracy. 

Ustawa zakłada ścieżkę odwoławczą w tej kwestii. Od decyzji okręgowego inspektora pracy można się odwołać do Głównego Inspektora Pracy, a ostatecznie do sądu pracy.


Co jeszcze się zmieni?

Nowe przepisy zakładają także wymianę informacji i danych pomiędzy ZUS, PIP i KAS na potrzeby przeprowadzanych kontroli i analizy ryzyka. Co więcej, kontrole PIP będą mogły być przeprowadzane zdalnie, a dokumenty, w tym protokoły kontrolne będą sporządzane w formie elektronicznej.

Wzrosnąć mają również kary grzywny za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. W pierwotnym projekcie ustawy o PIP zapisano co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej kary grzywny, jaką PIP może nałożyć w postępowaniu mandatowych. Nowe przepisy mówią o karach od 2 do 60 tysięcy złotych.

Obecnie, w artykule 281 Kodeksu pracy widnieje zapis, że kto będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę albo gdy wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia – podlega karze grzywny od 1 tys. do 30 tysięcy złotych. Te same widełki dotyczą również szeregu innych wykroczeń.



 

Polecane