Ponad 3300 pracowników JSW może stracić pracę

Związki zawodowe i władze Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisały aneks do porozumienia, które przyznawało załodze 10-letnie gwarancje zatrudnienia. Spółka została także dopisana do projektu nowelizacji ustawy górniczej.
/ fot. Marcin Żegliński - Tygodnik Solidarność

Co musisz wiedzieć: 

  • Jastrzębska Spółka Węglowa to wiodący producent koksu potrzebnego do wytopu stali. 
  • Spółka znajduje się w kiepskiej kondycji finansowej. W pierwszych sześciu miesiącach 2025 roku zanotowała 2 miliardy złotych straty. 
  • Cztery lata temu przyznano pracownikom 10-letnie gwarancje zatrudnienia. Ze względu na konieczność restrukturyzacji JSW 17 listopada 2025 roku podpisano aneks i odebrano te gwarancje niektórym pracownikom. 
  • Minister aktywów państwowych mówił w zeszłym miesiącu, że po dopisaniu JSW do ustawy górniczej z pracą może pożegnać się ponad 3300 pracowników spółki. 

 

Gwarancje zatrudnienia 

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisał z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 roku, które dawało pracownikom gwarancje zatrudnienia do 2031 roku. 

W związku z ciężką sytuacją finansową JSW musi przeprowadzić działania restrukturyzacyjne. W pierwszym półroczu bieżącego roku spółka odnotowała 2 miliardy złotych straty. Wszystko wskazuje na to, że nie obędzie się bez redukcji zatrudnienia. 

Z gwarancji zatrudnienia wykluczono kilka grup pracowników. Przed zwolnieniami nie będą chronione osoby zatrudnione w Biurze Zarządu, w Zakładzie Wsparcia Produkcji oraz pracownicy kopalń wykonujący obowiązki na powierzchni na stanowiskach nierobotniczych. Nie zostaną jednak zwolnieni pracownicy pełniący dozór powierzchniowy oraz pracujący w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla. 

Pracę mogą stracić również osoby z uprawnieniami emerytalnymi oraz regularnie i długotrwale niepojawiające się w zakładzie z wyjątkiem osób, które uległy wypadkowi przy pracy lub zmagają się z chorobą zawodową. 

Pełniący obowiązki prezesa JSW Bogusław Oleksy, komentując zawarte porozumienie, stwierdził, że jest ono trudne, ale konieczne. 

– Naszym celem jest zabezpieczenie przyszłości spółki i utrzymanie jej płynności finansowej. Wymaga to podejmowania odpowiedzialnych decyzji, które pozwolą uprościć strukturę organizacyjną, ograniczyć koszty i zwiększyć efektywność działania. Te zmiany są niezbędne, by zapewnić warunki do dalszego funkcjonowania JSW – tłumaczył prezes Oleksy.  

– Jednocześnie podkreślam, że dialog ze stroną społeczną będzie kontynuowany w atmosferze współpracy i poszanowania praw pracowniczych – dodał. 

 

Ustawa górnicza 

Od 7 listopadzie trwają w Sejmie prace nad nowelizacją ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.  

Ustawa górnicza ma pomóc w wygaszaniu kopalń, gdzie wydobywa się węgiel, i zapewnić ich pracownikom osłony socjalne. Są to urlopy górnicze wynoszące 80 procent wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy oraz jednorazowe odprawy w kwocie 170 tys. złotych netto dla pracowników z co najmniej 3-letnim stażem. 

Ustawa określa również zasady udzielania wsparcia publicznego na redukcję zdolności produkcyjnych, czyli innymi słowy dotacji państwowych na likwidację kopalń. 

Minister energii zgłosił w październiku autopoprawkę do ustawy górniczej, tak by uwzględniała również pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Niedługo potem projekt ustawy zatwierdziła Rada Ministrów. Był to jeden z postulatów związków zawodowych, w tym NSZZ „Solidarność”

Z pakietu osłon socjalnych w ramach ustawy górniczej mogłoby skorzystać mniej więcej 10 procent załogi Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W ubiegłym miesiącu na antenie Polskiego Radia RDC minister aktywów państwowych Wojciech Balczun sprecyzował, że może to być ponad 3300 pracowników JSW. Budżet państwa poniósłby z tego tytułu koszt 2,9 mld zł w ciągu pięciu lat. 


 

POLECANE
Trump podczas spotkania z japońską premier rzucił żart o Pearl Harbour polityka
Trump podczas spotkania z japońską premier rzucił żart o Pearl Harbour

Podczas spotkania z japońską premier prezydent USA tłumaczył, dlaczego nie poinformował sojuszników o planowanej operacji przeciw Iranowi. W trakcie odpowiedzi padło zaskakujące porównanie do historycznego ataku na Pearl Harbor.

Indie wycofują się z ideologii gender. Aktywiści wściekli tylko u nas
Indie wycofują się z ideologii gender. Aktywiści wściekli

Indie wycofują się ze wsparcia dla ideologii gender. Nowe prawo ograniczy tam zmianę płci na życzenie i zacznie chronić dzieci przed przymusową tranzycją. Aktywistom gender się to nie podoba – ich protesty wybuchają właśnie w całym kraju.

Koalicja przeciw ETS się rozszerza. Spór na szczycie UE z ostatniej chwili
Koalicja przeciw ETS się rozszerza. Spór na szczycie UE

Na unijnym szczycie wyraźnie zarysował się podział w sprawie systemu ETS. Coraz więcej państw domaga się jego reformy, wskazując na rosnące koszty energii.

Chuck Norris trafił do szpitala. Nagły incydent na Hawajach z ostatniej chwili
Chuck Norris trafił do szpitala. "Nagły incydent" na Hawajach

Niepokojące informacje napłynęły z Hawajów. Legendarny aktor kina akcji miał zostać hospitalizowany po nagłym "zdarzeniu medycznym", mimo że jeszcze chwilę wcześniej był w znakomitej formie.

Opinia rzecznika TSUE. Ekspert: Problem nie w systemie losowania sędziów, ale w ręcznym sterowaniu składami sądów tylko u nas
Opinia rzecznika TSUE. Ekspert: Problem nie w systemie losowania sędziów, ale w ręcznym sterowaniu składami sądów

Opinia rzecznika Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej wskazuje, że sam system losowego przydziału spraw sędziom może być zgodny z prawem UE, ale problemem jest możliwość późniejszej, arbitralnej zmiany składu orzekającego. W kontekście sprawy C-159/25 pojawiają się pytania o rolę decyzji administracyjnych i działania podejmowane m.in. przez Waldemar Żurek.

Sensacja w sklepie. Na półce wśród pluszaków schował się prawdziwy opos [nagranie] Wiadomości
Sensacja w sklepie. Na półce wśród pluszaków schował się prawdziwy opos [nagranie]

Klienci sklepu z pamiątkami na lotnisku w Hobart przecierali oczy ze zdumienia. Wśród pluszowych zwierząt znajdował się żywy opos, którego zdradził dopiero ruch oczu.

Polak zapalił papierosa w parku narodowym w Chile. Dostał mandat o wartości 60 tys. zł z ostatniej chwili
Polak zapalił papierosa w parku narodowym w Chile. Dostał mandat o wartości 60 tys. zł

Polski turysta został ukarany wysoką grzywną po incydencie w jednym z najbardziej znanych parków narodowych w Chile. Oprócz kary finansowej czeka go także zakaz wjazdu do kraju.

Grafzero: Chaos nowej reformy edukacji? z ostatniej chwili
Grafzero: Chaos nowej reformy edukacji?

Grafzero vlog literacki o nowej reformie edukacji - o chaosie proponowanych zmian, ale też o nerwowych komentarzach polskiej prawicy.

NIK zapowiedział bezprecedensową kontrolę w NBP.  W tle projekt SAFE 0 proc. pilne
NIK zapowiedział bezprecedensową kontrolę w NBP. W tle projekt SAFE 0 proc.

Najwyższa Izba Kontroli przygotowuje szeroką analizę działalności Narodowego Banku Polskiego. Sprawdzona ma zostać całość gospodarki finansowej instytucji, a w tle pojawia się kwestia projektu SAFE 0 proc.

Marta Nawrocka poleci do USA. W planie spotkanie z Melanią Trump gorące
Marta Nawrocka poleci do USA. W planie spotkanie z Melanią Trump

Na początku przyszłego tygodnia pierwsza dama uda się do Stanów Zjednoczonych, gdzie weźmie udział w międzynarodowym spotkaniu i inicjatywach charytatywnych.

REKLAMA

Ponad 3300 pracowników JSW może stracić pracę

Związki zawodowe i władze Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisały aneks do porozumienia, które przyznawało załodze 10-letnie gwarancje zatrudnienia. Spółka została także dopisana do projektu nowelizacji ustawy górniczej.
/ fot. Marcin Żegliński - Tygodnik Solidarność

Co musisz wiedzieć: 

  • Jastrzębska Spółka Węglowa to wiodący producent koksu potrzebnego do wytopu stali. 
  • Spółka znajduje się w kiepskiej kondycji finansowej. W pierwszych sześciu miesiącach 2025 roku zanotowała 2 miliardy złotych straty. 
  • Cztery lata temu przyznano pracownikom 10-letnie gwarancje zatrudnienia. Ze względu na konieczność restrukturyzacji JSW 17 listopada 2025 roku podpisano aneks i odebrano te gwarancje niektórym pracownikom. 
  • Minister aktywów państwowych mówił w zeszłym miesiącu, że po dopisaniu JSW do ustawy górniczej z pracą może pożegnać się ponad 3300 pracowników spółki. 

 

Gwarancje zatrudnienia 

Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej podpisał z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi aneks do Porozumienia Zbiorowego z 31 marca 2021 roku, które dawało pracownikom gwarancje zatrudnienia do 2031 roku. 

W związku z ciężką sytuacją finansową JSW musi przeprowadzić działania restrukturyzacyjne. W pierwszym półroczu bieżącego roku spółka odnotowała 2 miliardy złotych straty. Wszystko wskazuje na to, że nie obędzie się bez redukcji zatrudnienia. 

Z gwarancji zatrudnienia wykluczono kilka grup pracowników. Przed zwolnieniami nie będą chronione osoby zatrudnione w Biurze Zarządu, w Zakładzie Wsparcia Produkcji oraz pracownicy kopalń wykonujący obowiązki na powierzchni na stanowiskach nierobotniczych. Nie zostaną jednak zwolnieni pracownicy pełniący dozór powierzchniowy oraz pracujący w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla. 

Pracę mogą stracić również osoby z uprawnieniami emerytalnymi oraz regularnie i długotrwale niepojawiające się w zakładzie z wyjątkiem osób, które uległy wypadkowi przy pracy lub zmagają się z chorobą zawodową. 

Pełniący obowiązki prezesa JSW Bogusław Oleksy, komentując zawarte porozumienie, stwierdził, że jest ono trudne, ale konieczne. 

– Naszym celem jest zabezpieczenie przyszłości spółki i utrzymanie jej płynności finansowej. Wymaga to podejmowania odpowiedzialnych decyzji, które pozwolą uprościć strukturę organizacyjną, ograniczyć koszty i zwiększyć efektywność działania. Te zmiany są niezbędne, by zapewnić warunki do dalszego funkcjonowania JSW – tłumaczył prezes Oleksy.  

– Jednocześnie podkreślam, że dialog ze stroną społeczną będzie kontynuowany w atmosferze współpracy i poszanowania praw pracowniczych – dodał. 

 

Ustawa górnicza 

Od 7 listopadzie trwają w Sejmie prace nad nowelizacją ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.  

Ustawa górnicza ma pomóc w wygaszaniu kopalń, gdzie wydobywa się węgiel, i zapewnić ich pracownikom osłony socjalne. Są to urlopy górnicze wynoszące 80 procent wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy oraz jednorazowe odprawy w kwocie 170 tys. złotych netto dla pracowników z co najmniej 3-letnim stażem. 

Ustawa określa również zasady udzielania wsparcia publicznego na redukcję zdolności produkcyjnych, czyli innymi słowy dotacji państwowych na likwidację kopalń. 

Minister energii zgłosił w październiku autopoprawkę do ustawy górniczej, tak by uwzględniała również pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Niedługo potem projekt ustawy zatwierdziła Rada Ministrów. Był to jeden z postulatów związków zawodowych, w tym NSZZ „Solidarność”

Z pakietu osłon socjalnych w ramach ustawy górniczej mogłoby skorzystać mniej więcej 10 procent załogi Jastrzębskiej Spółki Węglowej. W ubiegłym miesiącu na antenie Polskiego Radia RDC minister aktywów państwowych Wojciech Balczun sprecyzował, że może to być ponad 3300 pracowników JSW. Budżet państwa poniósłby z tego tytułu koszt 2,9 mld zł w ciągu pięciu lat. 



 

Polecane