Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy.
 Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej
/ fot. pixabay

Co musisz wiedzieć: 

  • Rada Ministrów przyjęła 19 sierpnia projekt ustawy dotyczący układów zbiorowych 
  • Projekt ustawy został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
  • Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Regulują one warunki pracy i wzajemne zobowiązania stron w sposób korzystniejszy niż zapisy Kodeksu pracy 

 

Co się zmieni? 

Zgodnie z nowymi przepisami, układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe mają być wyłącznie zgłaszane do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej. Projekt ustawy przewiduje też możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań. 

Ponadto, strony układu będą mogły zawrzeć układ zbiorowy na czas określony z możliwością przedłużenia jego obowiązywania. Drugą opcją będzie układ na czas nieokreślony. 

– W układzie będą mogły być uregulowane rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym, kwestie dotyczące zastosowania nowych technologii (np. Sztucznej inteligencji) w zakładzie pracy, rozwiązań zapewniających równość płci, procedury antymobbingowe czy przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym takim jak stres czy wypalenie zawodowe – przekazał resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Ustawa o UZP przewiduje też możliwość zawierania układów ponadzakładowych przez co mniej dwóch pracodawców bez konieczności zawierania układu przez organizację pracodawców. 

Nowe prawo ułatwi też występowanie z ponadzakładowych układów w określonej sytuacji. 

– Proponowana zmiana ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego, a z uwagi na różne problemy organizacyjne same strony układu nie mają możliwości podjąć rokowań nad nowym protokołem dodatkowym – czytamy na stronie MRPiPS

Do tej pory, przedsiębiorstwa, które były objęte układem ponadzakładowym mogły jedynie zwrócić się do stron układu tj. związków zawodowych lub organizacji pracodawców o zawarcie protokołu dodatkowego, który wykreślał je z listy podmiotów będących w układzie. Nie mogły więc wystąpić z układu same. 

 

Koszty ustawy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że koszty wejścia w życia przepisów będą kosztować budżet państwa 2,8 mln zł w 2026 roku, a w kolejnych latach 600 mln zł rocznie. 

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy. 

 

 


 

POLECANE
Bruksela: Ruch lotniczy wstrzymany z powodu dronów z ostatniej chwili
Bruksela: Ruch lotniczy wstrzymany z powodu dronów

Cały ruch lotniczy na lotnisku w Brukseli został wstrzymany we wtorek wieczorem w związku z wtargnięciem co najmniej jednego drona – podały belgijskie media, powołując się na agencję prasową Belga. Samoloty przekierowano na lotnisko w Liege, które niedługo potem również zamknięto w związku z aktywnością bezzałogowców.

Pilny komunikat dla mieszkańców Warszawy z ostatniej chwili
Pilny komunikat dla mieszkańców Warszawy

Od 8 do 16 listopada 2025 r. Dworzec Warszawa Centralna zostanie wyłączony z obsługi pociągów dalekobieżnych z powodu modernizacji infrastruktury kolejowej. Pasażerów czekają spore zmiany w kursowaniu pociągów PKP Intercity i SKM, dodatkowe linie komunikacji miejskiej oraz honorowanie biletów na wielu trasach w stolicy.

Sędzia Iwaniec znów zawieszony. Nowa decyzja Waldemara Żurka z ostatniej chwili
Sędzia Iwaniec znów zawieszony. Nowa decyzja Waldemara Żurka

Minister sprawiedliwości Waldemar Żurek zdecydował o ponownym zawieszeniu sędziego Jakuba Iwańca. Decyzja zapadła we wtorek, czyli tego samego dnia, w którym Sąd Najwyższy uchylił wcześniejsze zarządzenie o zawieszeniu go w obowiązkach.

Upadek Maduro w Wenezueli roztrzaska rosyjski trójkąt karaibski z ostatniej chwili
Upadek Maduro w Wenezueli roztrzaska "rosyjski trójkąt karaibski"

Wenezuela stoi na krawędzi przełomu. Upadek reżimu Nicolasa Maduro oznaczałby nie tylko koniec socjalistycznej dyktatury, ale też rozpad rosyjskiego układu wpływów w Ameryce Łacińskiej. Czy Donald Trump naprawdę doprowadzi do końca ery „rosyjskiego trójkąta karaibskiego”?

Nowelizacja ustawy o CPK. Karol Nawrocki podjął decyzję z ostatniej chwili
Nowelizacja ustawy o CPK. Karol Nawrocki podjął decyzję

Prezydent Karol Nawrocki we wtorek podpisał nowelizację ustawy o Centralnym Porcie Komunikacyjnym. Ma ona ułatwić proces wywłaszczania i uzyskania odszkodowania przez wywłaszczanych, przewiduje też zaliczki do 85 proc. wysokości odszkodowania.

Strajk głodowy Ukraińca podejrzanego o atak na Nord Stream z ostatniej chwili
Strajk głodowy Ukraińca podejrzanego o atak na Nord Stream

Obywatel Ukrainy Serhij K., który na mocy wyroku sądu we Włoszech ma zostać wydany Niemcom w związku z zarzutami dotyczącymi udziału w ataku na gazociąg Nord Stream, prowadzi od 31 października strajk głodowy - przekazał we wtorek jego adwokat Nicola Canestrini. Jak dodał, jego klient żąda poszanowania podstawowych praw.

Prezes PiS: Oczom nie mogłem uwierzyć, gdy go zobaczyłem w sędziowskiej todze Wiadomości
Prezes PiS: Oczom nie mogłem uwierzyć, gdy go zobaczyłem w sędziowskiej todze

W warszawskim sądzie ruszył proces z prywatnego oskarżenia Krzysztofa Brejzy przeciwko Jarosławowi Kaczyńskiemu. Po dzisiejszej rozprawie prezes PiS poddał pod wątpliwość niezależność sądu, dziwiąc się, że w sędziowskiej todze zasiada "syn działaczki PO", "awansowany przez ministra Waldemara Żurka".  

USA: Shutdown najdłuższy w historii. Donald Trump proponuje „opcję nuklearną” z ostatniej chwili
USA: Shutdown najdłuższy w historii. Donald Trump proponuje „opcję nuklearną”

Amerykański Senat po raz 14. nie był w stanie we wtorek uchwalić prowizorium budżetowego; oznacza to, że trwający od 35 dni paraliż pracy rządu będzie najdłuższym w historii kraju. Tymczasem prezydent Donald Trump coraz silniej domaga się od Republikanów użycia „opcji nuklearnej”.

Złe wieści dla Tuska. Polacy mu nie wierzą ws. CPK [SONDAŻ] z ostatniej chwili
Złe wieści dla Tuska. Polacy mu nie wierzą ws. CPK [SONDAŻ]

Większość Polaków nie wierzy, że inwestycja Centralnego Portu Komunikacyjnego dojdzie do skutku pod rządami Donalda Tuska. Tak wynika z najnowszego sondażu Ogólnopolskiego Panelu Badawczego Ariadna przeprowadzonego na zlecenie Wirtualnej Polski.

Jak Niemcy wpływali na Izrael podczas procesu Adolfa Eichmanna – kulisy manipulacji i strachu w RFN tylko u nas
Jak Niemcy wpływali na Izrael podczas procesu Adolfa Eichmanna – kulisy manipulacji i strachu w RFN

Po ujęciu Adolfa Eichmanna przez Mossad w 1960 roku władze RFN podejmowały zakulisowe działania, by ograniczyć skutki procesu w Jerozolimie. Dokumenty historyczne pokazują, jak Niemcy próbowali wpływać na Izrael, by chronić dawnych nazistów w swoich strukturach.

REKLAMA

Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy.
 Nowe przepisy o układach zbiorowych coraz bliżej
/ fot. pixabay

Co musisz wiedzieć: 

  • Rada Ministrów przyjęła 19 sierpnia projekt ustawy dotyczący układów zbiorowych 
  • Projekt ustawy został przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 
  • Układy zbiorowe pracy to porozumienia zawierane pomiędzy pracodawcą lub organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi. Regulują one warunki pracy i wzajemne zobowiązania stron w sposób korzystniejszy niż zapisy Kodeksu pracy 

 

Co się zmieni? 

Zgodnie z nowymi przepisami, układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe mają być wyłącznie zgłaszane do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy w formie elektronicznej. Projekt ustawy przewiduje też możliwość skorzystania z pomocy mediatora na etapie rokowań. 

Ponadto, strony układu będą mogły zawrzeć układ zbiorowy na czas określony z możliwością przedłużenia jego obowiązywania. Drugą opcją będzie układ na czas nieokreślony. 

– W układzie będą mogły być uregulowane rozwiązania ułatwiające godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym, kwestie dotyczące zastosowania nowych technologii (np. Sztucznej inteligencji) w zakładzie pracy, rozwiązań zapewniających równość płci, procedury antymobbingowe czy przeciwdziałanie zagrożeniom psychospołecznym takim jak stres czy wypalenie zawodowe – przekazał resort Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 

Ustawa o UZP przewiduje też możliwość zawierania układów ponadzakładowych przez co mniej dwóch pracodawców bez konieczności zawierania układu przez organizację pracodawców. 

Nowe prawo ułatwi też występowanie z ponadzakładowych układów w określonej sytuacji. 

– Proponowana zmiana ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego, a z uwagi na różne problemy organizacyjne same strony układu nie mają możliwości podjąć rokowań nad nowym protokołem dodatkowym – czytamy na stronie MRPiPS

Do tej pory, przedsiębiorstwa, które były objęte układem ponadzakładowym mogły jedynie zwrócić się do stron układu tj. związków zawodowych lub organizacji pracodawców o zawarcie protokołu dodatkowego, który wykreślał je z listy podmiotów będących w układzie. Nie mogły więc wystąpić z układu same. 

 

Koszty ustawy 

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało, że koszty wejścia w życia przepisów będą kosztować budżet państwa 2,8 mln zł w 2026 roku, a w kolejnych latach 600 mln zł rocznie. 

Projektowana ustawa była realizacją Kamienia Milowego w ramach KPO, a także unijnej dyrektywy w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE, która zobowiązuje państwa członkowskie do obejmowania jak największej liczby pracowników układami zbiorowymi pracy. 

 

 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe