Redaktor naczelny "TS": Branża IT musi zadbać o ludzi

Przez lata branża IT uchodziła za wzór nowoczesnego rynku pracy. Wysokie zarobki, elastyczne godziny pracy i atmosfera luzu były marzeniem tych, którzy na co dzień funkcjonowali w innych realiach.
Komputer, programowanie, zdjęcie podglądowe Redaktor naczelny
Komputer, programowanie, zdjęcie podglądowe / Pixabay

Co musisz wiedzieć?

  • W ostatnich latach branża IT uchodziła za wzór nowoczesnego rynku pracy
  • Za złudnymi warunkami pracy kryje się m.in. wypalenie zawodowe, czy też niestabilność zatrudnienia
  • Branża IT potrzebuje obecnie silnych związków zawodowych

 

Jednak ten wizerunek coraz częściej bywa złudny. Za kolorowymi grafikami ofert pracy, stołami do ping-ponga, open space’ami z darmową kawą i owocowymi czwartkami kryją się: wypalenie zawodowe, niestabilność zatrudnienia i poczucie braku wpływu pracowników na warunki pracy. Dlatego dziś, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, branża IT potrzebuje silnych związków zawodowych.

 

Ciężka sytuacja pracowników w branży IT

Rzeczywistość wielu pracowników tej branży to długie godziny pracy i ogromna presja. Czasem także mobbing i inne nadużycia. Przede wszystkim jednak osamotnienie i poczucie, że nie ma się wpływu na swój los i kierunek rozwoju firmy. Szczególnie dotyczy to młodych pracowników i osób, które są zatrudnione na umowach śmieciowych lub B2B. Ich sytuacja zawodowa coraz bardziej przypomina tę, która była losem wielu pracowników w czasie kryzysu lat 2007–2009. „To właśnie tutaj [w branży IT – przyp. M.O.] rozkwitają nowe formy wyzysku, a szeregowy pracownik coraz częściej czuje się jak na polu minowym” – zauważa Krzysztof Karnkowski. 

Pandemia COVID-19 i spowolnienie gospodarcze w latach 2022–2024 brutalnie odsłoniły słabości sektora IT. Masowe zwolnienia w największych firmach technologicznych, często przeprowadzane z dnia na dzień bez konsultacji, pokazały, że każdy pracownik może zostać potraktowany jak niepotrzebny biurowy mebel. 

W takich warunkach pracownicy najboleśniej przekonują się, jak bardzo potrzebna jest im reprezentacja. Ktoś, kto stanie za nimi i będzie ich bronił. Bo brak związków zawodowych oznacza brak mechanizmów obrony. Kiedy nie ma ich w miejscu pracy, ludzie są zdani wyłącznie na łaskę i niełaskę korporacyjnych zarządów.

 

Związki zawodowe nie blokują rozwoju firm

Związki zawodowe nie oznaczają rewolucji ani blokowania rozwoju firmy. Oznaczają partnerstwo. Dają pracownikom możliwość współdecydowania o istotnych kwestiach – takich jak nadgodziny, forma zatrudnienia czy transparentność wynagrodzeń. Działając wspólnie, pracownicy mogą nie tylko chronić swoje prawa, ale też budować stabilną i etyczną kulturę pracy. Także w nowoczesnych sektorach rynku pracy.

„Pięć lat po zachodniej wiośnie związków zawodowych w branży IT również w Polsce coraz częściej pojawiają się głosy, że rodzimi specjaliści od nowych technologii powinni zacząć budować organizacje związkowe w swoich firmach” – pisze Paweł Pietkun.

Branża IT już zmieniła świat i nadal to robi. Ale żeby mogła go zmieniać na lepsze, musi najpierw zadbać o własne fundamenty, czyli o ludzi.


 

POLECANE
Zimowa przerwa w Tatrach. „Elektryki” znikają z trasy do Morskiego Oka Wiadomości
Zimowa przerwa w Tatrach. „Elektryki” znikają z trasy do Morskiego Oka

Elektryczne busy na trasie do Morskiego Oka w połowie listopada przestaną kursować na okres zimowy. Przerwę Tatrzański Park Narodowy (TPN) wykorzysta na przegląd techniczny pojazdów. W tym czasie na popularnym szlaku nadal będą kursować tradycyjne zaprzęgi konne, ale wozy zastąpią sanie.

Julia W. skazana w UK: twierdziła, że jest zaginioną Madeleine McCann Wiadomości
Julia W. skazana w UK: twierdziła, że jest zaginioną Madeleine McCann

24-letnia Julia W. z Dolnego Śląska została skazana na sześć miesięcy więzienia przez brytyjski sąd za nękanie rodziców zaginionej Madeleine McCann. Kobieta przekonywała, że jest zaginioną dziewczynką, co wzbudziło duże zainteresowanie mediów społecznościowych już na początku 2023 roku.

Kompromitacja rzecznika rządu Donalda Tuska Adama Szłapki na platformie X gorące
Kompromitacja rzecznika rządu Donalda Tuska Adama Szłapki na platformie "X"

W relacjach między premierem Donaldem Tuskiem a prezydentem Karolem Nawrockim doszło do kolejnego sporu – tym razem o zasady współpracy ze służbami specjalnymi. Prezydent poinformował, że premier zakazał szefom służb kontaktów z głową państwa, co Biuro Bezpieczeństwa Narodowego uznało za „groźne dla bezpieczeństwa Polski”. W związku z brakiem kontaktu z szefami służb Karol Nawrocki wstrzymał nominacje oficerskie.

Rosja w gotowości nuklearnej. Putin reaguje na decyzje Trumpa Wiadomości
Rosja w gotowości nuklearnej. Putin reaguje na decyzje Trumpa

Prezydent Rosji Władimir Putin polecił rozpoczęcie przygotowań do potencjalnych prób broni jądrowej. Decyzja Kremla jest odpowiedzią na wcześniejsze zapowiedzi Stanów Zjednoczonych dotyczące wznowienia testów nuklearnych. Szef rosyjskiej dyplomacji Siergiej Ławrow potwierdził, że polecenia zostały już przyjęte do realizacji.

Nie żyje legenda polskiej fotografii z ostatniej chwili
Nie żyje legenda polskiej fotografii

Nie żyje Andrzej Świetlik, polski fotografik, który przez dekady utrwalał w obiektywie najważniejsze postaci kultury, muzyki i polityki. Artysta odszedł 8 listopada.

Gigantyczne korki w Krakowie. Zmiany w organizacji ruchu i objazdy z ostatniej chwili
Gigantyczne korki w Krakowie. Zmiany w organizacji ruchu i objazdy

Sobota, 8 listopada, przyniosła gigantyczne korki w północno-wschodniej części Krakowa. Szczególnie trudna była sytuacja na ulicy Bora-Komorowskiego, gdzie ruch niemal całkowicie się zatrzymał. Kierowcy utknęli w wielokilometrowych zatorach, a dostęp do Galerii Serenada i pobliskich sklepów był mocno utrudniony.

Tragiczna pomyłka w USA. Nie żyje kobieta z ostatniej chwili
Tragiczna pomyłka w USA. Nie żyje kobieta

Władze amerykańskiego stanu Indiana rozważają, czy postawić zarzuty właścicielowi domu, który śmiertelnie postrzelił próbującą wejść do środka 32-letnią kobietę, biorąc ją za włamywaczkę. Okazało się, że kobieta, będąca imigrantką z Gwatemali, pomyliła adres domu, w którym miała sprzątać.

Polska królikiem doświadczalnym nowego systemu - „rewolucyjnej dyktatury” tworzącej „nową demokrację” tylko u nas
Polska królikiem doświadczalnym nowego systemu - „rewolucyjnej dyktatury” tworzącej „nową demokrację”

Sprawa zarzutów wobec byłego ministra sprawiedliwości Zbigniewa Ziobry to przejaw głębszego problemu, który trawi Polskę w zasadzie od przejęcia władzy przez „uśmiechniętą koalicję”, a mianowicie nienazwanej zmiany systemu politycznego. Odtąd już nie prawo reguluje życie polityczno-społeczne, ale wola tych, którzy znajdują się u władzy. Nic dziwnego, że zachodnie media konserwatywne mówią wprost o autorytaryzmie, który zapukał do polskich drzwi. Ja bym jednak nazwała to totalitaryzmem i wykażę, że taka ocena jest uzasadniona.

Niemcy w kłopocie. Alarm w służbie zdrowia i budownictwie Wiadomości
Niemcy w kłopocie. Alarm w służbie zdrowia i budownictwie

W Niemczech rośnie problem z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Jak wynika z najnowszego raportu Instytutu Gospodarki Niemieckiej (IW), tylko w 2024 roku nieobsadzonych pozostało ponad 260 tysięcy stanowisk w dziesięciu kluczowych branżach.

ZUS wydał ważny komnikat Wiadomości
ZUS wydał ważny komnikat

ZUS ostrzega przed nową falą oszustw. Do wielu Polaków trafiają wiadomości e-mail, które na pierwszy rzut oka wyglądają jak oficjalna korespondencja z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W rzeczywistości to próba wyłudzenia danych osobowych oraz numerów kont bankowych.

REKLAMA

Redaktor naczelny "TS": Branża IT musi zadbać o ludzi

Przez lata branża IT uchodziła za wzór nowoczesnego rynku pracy. Wysokie zarobki, elastyczne godziny pracy i atmosfera luzu były marzeniem tych, którzy na co dzień funkcjonowali w innych realiach.
Komputer, programowanie, zdjęcie podglądowe Redaktor naczelny
Komputer, programowanie, zdjęcie podglądowe / Pixabay

Co musisz wiedzieć?

  • W ostatnich latach branża IT uchodziła za wzór nowoczesnego rynku pracy
  • Za złudnymi warunkami pracy kryje się m.in. wypalenie zawodowe, czy też niestabilność zatrudnienia
  • Branża IT potrzebuje obecnie silnych związków zawodowych

 

Jednak ten wizerunek coraz częściej bywa złudny. Za kolorowymi grafikami ofert pracy, stołami do ping-ponga, open space’ami z darmową kawą i owocowymi czwartkami kryją się: wypalenie zawodowe, niestabilność zatrudnienia i poczucie braku wpływu pracowników na warunki pracy. Dlatego dziś, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, branża IT potrzebuje silnych związków zawodowych.

 

Ciężka sytuacja pracowników w branży IT

Rzeczywistość wielu pracowników tej branży to długie godziny pracy i ogromna presja. Czasem także mobbing i inne nadużycia. Przede wszystkim jednak osamotnienie i poczucie, że nie ma się wpływu na swój los i kierunek rozwoju firmy. Szczególnie dotyczy to młodych pracowników i osób, które są zatrudnione na umowach śmieciowych lub B2B. Ich sytuacja zawodowa coraz bardziej przypomina tę, która była losem wielu pracowników w czasie kryzysu lat 2007–2009. „To właśnie tutaj [w branży IT – przyp. M.O.] rozkwitają nowe formy wyzysku, a szeregowy pracownik coraz częściej czuje się jak na polu minowym” – zauważa Krzysztof Karnkowski. 

Pandemia COVID-19 i spowolnienie gospodarcze w latach 2022–2024 brutalnie odsłoniły słabości sektora IT. Masowe zwolnienia w największych firmach technologicznych, często przeprowadzane z dnia na dzień bez konsultacji, pokazały, że każdy pracownik może zostać potraktowany jak niepotrzebny biurowy mebel. 

W takich warunkach pracownicy najboleśniej przekonują się, jak bardzo potrzebna jest im reprezentacja. Ktoś, kto stanie za nimi i będzie ich bronił. Bo brak związków zawodowych oznacza brak mechanizmów obrony. Kiedy nie ma ich w miejscu pracy, ludzie są zdani wyłącznie na łaskę i niełaskę korporacyjnych zarządów.

 

Związki zawodowe nie blokują rozwoju firm

Związki zawodowe nie oznaczają rewolucji ani blokowania rozwoju firmy. Oznaczają partnerstwo. Dają pracownikom możliwość współdecydowania o istotnych kwestiach – takich jak nadgodziny, forma zatrudnienia czy transparentność wynagrodzeń. Działając wspólnie, pracownicy mogą nie tylko chronić swoje prawa, ale też budować stabilną i etyczną kulturę pracy. Także w nowoczesnych sektorach rynku pracy.

„Pięć lat po zachodniej wiośnie związków zawodowych w branży IT również w Polsce coraz częściej pojawiają się głosy, że rodzimi specjaliści od nowych technologii powinni zacząć budować organizacje związkowe w swoich firmach” – pisze Paweł Pietkun.

Branża IT już zmieniła świat i nadal to robi. Ale żeby mogła go zmieniać na lepsze, musi najpierw zadbać o własne fundamenty, czyli o ludzi.



 

Polecane
Emerytury
Stażowe