Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie stwierdził nieprawidłowości w puławskich Azotach

Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie skierował do zarządu puławskich Azotów wniosek, aby ten nie zmieniał jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia działaczowi związkowemu. Pracodawca nie uzyskał na taką zmianę zgody zakładowej organizacji związkowej.
Zakłady Azotowe
Zakłady Azotowe "PUŁAWY" S.A. / fot. Wikimedia Commons/CC BY-SA 3.0/Kowal_kowal

W piśmie do przewodniczącego Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "S" Grupa Azoty Puławy SA Piotra Śliwy, w odpowiedzi na jego pismo dotyczące działacza związkowego, któremu zmieniono warunki pracy, poinformowano, że inspektor pracy przeprowadził kontrolę pracodawcy.

"Działanie pracodawcy w ogóle nie wywołuje skutku prawnego"

Kontrola potwierdziła, że pracodawca powierzył, bez zgody zarządu organizacji związkowej, wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy (…) – korzystającym ze szczególnej ochrony stosunku pracy na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych

– czytamy w przesłanym przewodniczącemu piśmie.

W piśmie powołano się na art. 32 ust.1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych oraz wyrok Sądu Najwyższego z 21.08.2008 roku, w którym wskazano, iż przeniesienie pracownika korzystającego ze szczególnej ochrony przewidzianej w art. 32 ustawy o związkach zawodowych w drodze polecenia pracodawcy na niższe stanowisko pracy bez zachowania trybu wypowiedzenia zmieniającego oraz bez zgody zakładowej organizacji związkowej w ogóle nie wywołuje skutku prawnego w postaci zmiany warunków zatrudnienia. 

Inspektor pracy, zgodnie z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, skierował do pracodawcy środek prawny w postaci wniosku wystąpienia, dotyczący niedokonywania przez pracodawcę jednostronnej zmiany warunków pracy lub wynagrodzenia, w tym na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy, na niekorzyść osoby wykonującej pracę zarobkową wskazanej uchwałą zarządu – jego członkiem lub innej osobie wykonującej działalność zarobkową będącej członkiem danej organizacji związkowej upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, bez zgody zarządu organizacji związkowej

– poinformowano.

"Powierzenie pracy niezgodnej z kwalifikacjami może zostać potraktowane jako dyskryminacja"

Przedstawiciele Inspektoratu jednocześnie odnieśli się do poruszonej przez przewodniczącego kwestii powierzenia pracy, która nie odpowiada kwalifikacjom pracownika. Podkreślono, że ocena, czy tak się stało, pozostaje poza zakresem uprawnień inspektora pracy. Zaznaczył też jednak, iż "powierzenie pracownikowi pracy poniżej jego kwalifikacji może zostać potraktowane jako dyskryminacja, a nawet naruszenie godności i dóbr osobistych pracownika. Pracownik ma prawo dochodzenia roszczeń w tym zakresie na drodze postępowania sądowego".

 


 

POLECANE
Jest zawiadomienie do prokuratury na Tuska z ostatniej chwili
Jest zawiadomienie do prokuratury na Tuska

Klub parlamentarny PiS poinformował w piątek o skierowaniu do stołecznej prokuratury zawiadomienia o podejrzeniu popełnienia przestępstwa m.in. przez premiera Donalda Tuska w związku z dodaniem adnotacji do uchwały Sądu Najwyższego stwierdzającej ważność wyboru prezydenta Karola Nawrockiego.

IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka z ostatniej chwili
IMGW wydał komunikat. Oto co nas czeka

W piątek Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej wydał ostrzeżenia I stopnia przed silnym deszczem z burzami dla północno-wschodniej części kraju.

Niemcy piszą o upadku Tuska. Zmęczony i rozdrażniony z ostatniej chwili
Niemcy piszą o upadku Tuska. "Zmęczony i rozdrażniony"

Donald Tusk sprawia wrażenie zarówno zmęczonego, jak i rozdrażnionego. Spekuluje się, że może oddać ster Radosławowi Sikorskiemu – pisze w piątek niemiecki Der Spiegel

NFZ wydał pilny komunikat z ostatniej chwili
NFZ wydał pilny komunikat

Kwalifikacja do Krajowej Sieci Kardiologicznej. Jak i gdzie złożyć protest? NFZ wyjaśnia.

Ordo Iuris zapewni pomoc prawną uczestnikom antyimigranckich manifestacji gorące
Ordo Iuris zapewni pomoc prawną uczestnikom antyimigranckich manifestacji

W związku z zaplanowanymi na sobotę, 19 lipca, ogólnopolskimi protestami przeciwko masowej imigracji, Instytut Ordo Iuris będzie uważnie monitorował działania służb państwowych wobec uczestników i organizatorów tych wydarzeń. W przypadku stwierdzenia jakichkolwiek prób bezprawnego ograniczania wolności zgromadzeń, brutalnych interwencji lub innych naruszeń praw obywatelskich – Instytut zaoferuje pokrzywdzonym takimi działaniami nieodpłatną pomoc prawną.

Funkcjonariusz o sytuacji na granicy z Białorusią: Zaczynamy się bać z ostatniej chwili
Funkcjonariusz o sytuacji na granicy z Białorusią: Zaczynamy się bać

Anonimowy funkcjonariusz Straży Granicznej w rozmowie z Kanałem Zero opisał narastającą przemoc na polsko‑białoruskiej granicy i strach przed konsekwencjami.

Komisja Europejska uderza w nadzwyczajną kastę. Koniec mitu o neo-KRS tylko u nas
Komisja Europejska uderza w nadzwyczajną kastę. Koniec mitu o "neo-KRS"

Komisja Europejska właśnie zburzyła gmach narracji, który przez lata budowali aktywiści sędziowscy -mit o rzekomo ‘wadliwej KRS’, mający podważać legalność tysięcy wyroków i sędziów powołanych po 2018 r. To nie tylko kompromitacja, ale akt oskarżenia wobec środowisk, które przez lata działały przeciwko własnemu państwu – pod pretekstem ‘obrony praworządności’!

Opolskie: Wypadek na poligonie wojskowym z ostatniej chwili
Opolskie: Wypadek na poligonie wojskowym

Wybuch imitatora trotylu ranił kanadyjskiego żołnierza podczas ćwiczeń na poligonie pod Brzegiem w woj. opolskim.

Pożar hotelu w Wiśle. Strażacy walczą z ogniem z ostatniej chwili
Pożar hotelu w Wiśle. Strażacy walczą z ogniem

W piątek po południu w Wiśle (pow. cieszyński, woj. śląskie) wybuchł pożar w hotelu przy ulicy Wyzwolenia. Strażacy walczą z trudnym do opanowania ogniem – informuje RMF FM.

Akademia Wymiaru Sprawiedliwości na celowniku Adama Bodnara tylko u nas
Akademia Wymiaru Sprawiedliwości na celowniku Adama Bodnara

Akademia Wymiaru Sprawiedliwości jest pierwszą w Polsce i wyjątkową w skali Europy publiczną uczelnią akademicką służb państwowych, kształcącą i wychowującą funkcjonariuszy Służby Więziennej. Obecne Ministerstwo Sprawiedliwości zmierza do likwidacji uczelni.

REKLAMA

Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie stwierdził nieprawidłowości w puławskich Azotach

Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie skierował do zarządu puławskich Azotów wniosek, aby ten nie zmieniał jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia działaczowi związkowemu. Pracodawca nie uzyskał na taką zmianę zgody zakładowej organizacji związkowej.
Zakłady Azotowe
Zakłady Azotowe "PUŁAWY" S.A. / fot. Wikimedia Commons/CC BY-SA 3.0/Kowal_kowal

W piśmie do przewodniczącego Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "S" Grupa Azoty Puławy SA Piotra Śliwy, w odpowiedzi na jego pismo dotyczące działacza związkowego, któremu zmieniono warunki pracy, poinformowano, że inspektor pracy przeprowadził kontrolę pracodawcy.

"Działanie pracodawcy w ogóle nie wywołuje skutku prawnego"

Kontrola potwierdziła, że pracodawca powierzył, bez zgody zarządu organizacji związkowej, wykonywanie innej pracy na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy (…) – korzystającym ze szczególnej ochrony stosunku pracy na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych

– czytamy w przesłanym przewodniczącemu piśmie.

W piśmie powołano się na art. 32 ust.1 pkt 2 ustawy o związkach zawodowych oraz wyrok Sądu Najwyższego z 21.08.2008 roku, w którym wskazano, iż przeniesienie pracownika korzystającego ze szczególnej ochrony przewidzianej w art. 32 ustawy o związkach zawodowych w drodze polecenia pracodawcy na niższe stanowisko pracy bez zachowania trybu wypowiedzenia zmieniającego oraz bez zgody zakładowej organizacji związkowej w ogóle nie wywołuje skutku prawnego w postaci zmiany warunków zatrudnienia. 

Inspektor pracy, zgodnie z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, skierował do pracodawcy środek prawny w postaci wniosku wystąpienia, dotyczący niedokonywania przez pracodawcę jednostronnej zmiany warunków pracy lub wynagrodzenia, w tym na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy, na niekorzyść osoby wykonującej pracę zarobkową wskazanej uchwałą zarządu – jego członkiem lub innej osobie wykonującej działalność zarobkową będącej członkiem danej organizacji związkowej upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, bez zgody zarządu organizacji związkowej

– poinformowano.

"Powierzenie pracy niezgodnej z kwalifikacjami może zostać potraktowane jako dyskryminacja"

Przedstawiciele Inspektoratu jednocześnie odnieśli się do poruszonej przez przewodniczącego kwestii powierzenia pracy, która nie odpowiada kwalifikacjom pracownika. Podkreślono, że ocena, czy tak się stało, pozostaje poza zakresem uprawnień inspektora pracy. Zaznaczył też jednak, iż "powierzenie pracownikowi pracy poniżej jego kwalifikacji może zostać potraktowane jako dyskryminacja, a nawet naruszenie godności i dóbr osobistych pracownika. Pracownik ma prawo dochodzenia roszczeń w tym zakresie na drodze postępowania sądowego".

 



 

Polecane
Emerytury
Stażowe