D. Serwa w Urzędzie Miasta Radomsko pracował 10 lat, ostatnio na stanowisku inspektora. Od 2015 r. pełni funkcję przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność”.

9.05. br. jako przewodniczący Organizacji Związkowej wystąpiłem do Prezydenta Miasta z wnioskiem o przedstawienie informacji o wynagrodzeniach pracowników z podziałem na komórki organizacyjne (bez nazwisk, samą tabelę), ponieważ otrzymywałem informacje od pracowników Urzędu o możliwych, ogromnych dysproporcjach pomiędzy wynagrodzeniami na równorzędnych stanowiskach – mówi Przewodniczący D. Serwa. - Prezydent udostępnił nam tę informację z pominięciem stanowisk jednoosobowych oraz takich, w których z uwagi na liczbę osób można było zidentyfikować poszczególnych pracowników. We wrześniu opublikowałem otrzymane dane na tablicy związkowej znajdującej się w siedzibie Urzędu w taki sposób, jak dotychczas obwieszczane były informacje dotyczące działalności Organizacji Zakładowej NSZZ „S”.

9.10. br. Komisja Zakładowa NSZZ „S” otrzymała pismo, w którym pracodawca zwrócił się z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie stosunku pracy z D. Serwą na podstawie art. 52 § 1 pkt. 1 kp z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegających na ujawnieniu i podaniu do publicznej wiadomości informacji o wynagrodzeniach pracowników. Jako drugą przyczynę rozwiązania umowy o pracę pracodawca wskazał, iż w publicznych wypowiedziach przewodniczący sugerował, że w Urzędzie Miasta są fikcyjne zatrudnienia, co stanowi informację nieprawdziwą i naruszającą dobre imię pracodawcy.

Pismem z dnia 11.10. br. Komisja Zakładowa NSZZ „S” nie wyraziła zgody na rozwiązanie umowy o pracę. - W swoim Stanowisku KZ wskazała, że podane przyczyny rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt. 1 kp są nieprawdziwe i związane przede wszystkim z działalnością związkową, jaką prowadzę w Urzędzie Miasta Radomsko – kontynuuje D. Serwa - KZ wskazała m.in., iż udostępniając listę sporządzoną przez pracodawcę, niezawierającą danych osobowych pracowników, wykonywałem swoje statutowe obowiązki, jako Przewodniczący tejże Organizacji. W zakresie drugiej wskazanej przyczyny Komisja Zakładowa podniosła, iż wypowiadałem się, jako przedstawiciel związku zawodowego, a nie pracownik Urzędu. Ponadto moje wypowiedzi dla mediów zostały zinterpretowane w całkowitym oderwaniu od mojej faktycznej wypowiedzi.

Pomimo braku zgody ze strony Organizacji Związkowej pismem z dnia 16.10.2017 r. prezydent rozwiązał z przewodniczącym KZ umowę o pracę bez wypowiedzenia, zarzucając mu ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Decyzja pracodawcy budzi społeczną dezaprobatę, o czym świadczą liczne stanowiska lokalnych działaczy politycznych i społecznych oraz struktur NSZZ „Solidarność”, które to podmioty jawnie i publicznie sprzeciwiły się zwolnieniu z pracy przewodniczącego D. Serwy.

19 października br. Prezydium Zarządu Regionu ZŁ NSZZ „Solidarność” podjęło również w tej sprawie Stanowisko, w którym stanowczo zaprotestowało przeciwko skandalicznym działaniom prezydenta J. Ferenca oraz zażądało natychmiastowego przywrócenia do pracy przewodniczącego Komisji Zakładowej. Ponadto Zarząd Regionu zwrócił się do Okręgowej Inspekcji Pracy w Łodzi o przeprowadzenie niezwłocznej kontroli w Urzędzie Miasta Radomsko, a o tym fakcie powiadomił także Głównego Inspektora Pracy.

W związku z zaistniałą sytuacją Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” przygotowuje się do przeprowadzenia akcji protestacyjnej w Radomsku.

___________________________________________________________________________________________

W dniu 22 listopada odbyła się w Radomsku Sesja Rady Miasta, w porządku obrad której został umieszczony punkt: „Informacja na temat dyscyplinarnego zwolnienia z pracy Daniela Serwy, przewodniczącego Organizacji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Urzędzie Miasta Radomska”. Na sesji Rady Miasta obecny był przewodniczący Zarządu Regionu Ziemi Łódzkiej NSZZ „Solidarność” Waldemar Krenc oraz przewodnicząca Podregionu Radomsko Anna Kaurzel. Waldemar Krenc podczas swojej wypowiedzi w trakcie obrad podkreślił, iż przyjechał do Radomska, aby szukać porozumienia z prezydentem Radomska, jednak gdy takie nie zostanie osiągnięte, to NSZZ „Solidarność” nie zostawi przewodniczącego Daniela Serwy bez pomocy i będzie walczyć do momentu, aż zostanie on przywrócony do pracy. „Działacz związkowy jest chroniony prawem i bez zgody organizacji związkowej nie może zostać zwolniony z pracy, a określa to artykuł 32 ustawy o związkach zawodowych” – podkreślił przewodniczący łódzkiej „Solidarności”. Według W. Krenca działania D. Serwy nie wykraczały poza normalną działalność związkową, a więc uzasadnienie zwolnienia dyscyplinarnego D. Serwy jakie przedstawił prezydent Radomska jest bezzasadne, natomiast zwolnienie przewodniczącego organizacji związkowej bez zgody organizacji związkowej jest niezgodne z prawem. Przewodniczący W. Krenc kończąc swoje wystąpienie podkreślił jeszcze raz, iż liczy na porozumienie w tej sprawie z prezydentem, jednak przypomniał, iż związek ma wiele narzędzi, które może stosować w obronie swoich członków i nie zawaha się iż użyć, jeżeli D. Serwa nie zostanie przywrócony do pracy.