Płace w VW Poznań rosną. "Solidarność" wynegocjowała podwyżki

Zarząd spółki Volkswagen Poznań oraz komisja zakładowa NSZZ Solidarność zakończyły negocjacje płacowe. Ich wynikiem jest porozumienie, w myśl którego pensje pracowników Volkswagen Poznań od 1 lipca br. wzrosną o 8,2%, a od stycznia 2024 r. o kolejne 4,5%. Ponadto zagwarantowano utrzymanie zatrudnienia dla 8500 osób do końca 2024r.
Solidarność w VW Poznań
Solidarność w VW Poznań / fot. OM NSZZ "Solidarność" Volkswagen Poznań

Załoga została objęta wzrostem wynagrodzeń o 3,7% w styczniu 2023 r., jednakże w wyniku podjętych rozmów, od 1 lipca br. wynagrodzenia podstawowe wszystkich pracowników Volkswagen Poznań wzrosną o kolejne 8,2%, a od 1 stycznia 2024 r. o 4,5% - łącznie 12,7%. 

Dodatkowo pracownicy otrzymają bonusy w wysokości 6000 złotych brutto w czerwcu br. oraz 4000 złotych brutto w lutym roku następnego. W  porozumieniem utrzymano także pozostałe składniki wynagrodzeń w 2024 roku na poziomie z 2023 roku. Z majową pensją w tym roku pracownicy odbiorą  także bonus wakacyjny w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego, a w grudniu bonus świąteczny do 70% wynagrodzenia zasadniczego. Podtrzymano także premie miesięczne, premie roczne, dodatki nocne, zwaloryzowane dodatki zmianowe i stanowiskowe oraz pakiet świadczeń niefinansowych, np. stały dostęp do opieki medycznej i specjalistów w przychodniach zakładowych, czy pakiet medyczny. Wyższe płace mają także wpływ na wyższą kwotowo składkę na PPE, która wynosi 3,5% miesięcznego wynagrodzenia całkowitego.

 

Negocjacje podsumował Piotr Olbryś, przewodniczący "S" w VW Poznań:

Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność" powiedział, że „inflacja dała się we znaki społeczeństwu, ale tam gdzie jest związek zawodowy Solidarność, to podwyżki są na tyle skuteczne, że w jakimś stopniu, nie w 100 proc., ale rekompensują tę inflację”.

W Volkswagen Poznań gdzie do NSZZ "Solidarność" należy prawie 6 tysięcy pracowników te słowa potwierdzają wyniki negocjacji płacowych. Pomimo tego, że ostatnie porozumienie płacowe
z października 2021 roku obowiązuje jeszcze do końca 2023 roku, wynegocjowaliśmy w drugiej połowie  2022 roku tzw. wyrównanie inflacyjne. Dodatkowo, poprzez podjęte negocjacje płacowe już w pierwszym kwartale br., pracownicy objęci zostaną kolejnym wzrostem wynagrodzeń w roku 2023 oraz w roku następnym. Zawarte porozumienie obowiązywać będzie do końca 2024 roku.

Najważniejszym punktem i podstawą rozmów było maksymalne zabezpieczenie miejsc pracy, dlatego również do końca 2024 zostanie przedłużona gwarancja zatrudnienia dla 8500 stałych pracowników.

Oprócz tego zagwarantowano wszystkim pracownikom m.in. kilkukrotny wzrost wynagrodzeń zasadniczych, bonusy świąteczne i wakacyjne oraz wyrównania inflacyjne.

Kolejne negocjacje płacowe zaplanowaliśmy na druga połowę przyszłego roku.


 

POLECANE
Wiadomości
Jak radzić sobie ze stresem? 4 sprawdzone metody na codzienne wyzwania

Stres jest naturalną reakcją organizmu, ale gdy towarzyszy nam zbyt długo, to poważnie osłabia zdrowie i obniża jakość życia. Dobra wiadomość jest taka, że istnieją proste i skuteczne sposoby na to, aby odzyskać nad nim kontrolę. Poznaj 4 metody, które mogą Ci pomóc.

To ucieszy mieszkańców Małopolski. Jeden bilet, szybszy pociąg z ostatniej chwili
To ucieszy mieszkańców Małopolski. Jeden bilet, szybszy pociąg

Pilotaż honorowania okresowych biletów regionalnych w pociągach PKP Intercity trwa i obejmie również okres ferii zimowych – informuje Województwo Małopolskie.

UE wzmaga presję na kontrolę social mediów tylko u nas
UE wzmaga presję na kontrolę social mediów

Unia Europejska zaostrza egzekwowanie przepisów dotyczących mediów społecznościowych. W tle obowiązujących już regulacji, takich jak Digital Services Act i European Media Freedom Act, trwa spór o obowiązkową weryfikację wieku użytkowników. Zwolennicy mówią o ochronie dzieci i walce z dezinformacją, krytycy – o ryzyku nadmiernej ingerencji w prywatność. O co dokładnie toczy się gra?

Wiceszef MON: Niemcy zgłosiły wstępną chęć zakupu zestawów przeciwlotniczych Piorun pilne
Wiceszef MON: Niemcy zgłosiły wstępną chęć zakupu zestawów przeciwlotniczych Piorun

Wiceminister obrony narodowej Cezary Tomczyk potwierdził w piątek, że Niemcy wyraziły wstępną chęć zakupu polskich zestawów przeciwlotniczych Piorun. Jego zdaniem pokazuje to, jak innowacje w polskim przemyśle obronnym wpływają na postrzeganie Polski na świecie.

Anna Bryłka: SAFE przesuwa politykę obronną na poziom UE gorące
Anna Bryłka: SAFE przesuwa politykę obronną na poziom UE

„SAFE wpisuje się w szerszy trend przesuwania polityki obronnej na poziom unijny. Dziś mówimy o wspólnych pożyczkach i koordynacji zakupów, jutro może chodzić o warunkowanie środków określonymi decyzjami politycznymi” – napisała na platformie X eurodeputowana Konfederacji Anna Bryłka.

Włoszczowska głosowała za wykluczeniem Ukraińca z igrzysk. Jednoznaczne słowa z ostatniej chwili
Włoszczowska głosowała za wykluczeniem Ukraińca z igrzysk. Jednoznaczne słowa

Skeletonista Władysław Heraskewycz został wykluczony z igrzysk po odmowie zmiany kasku z wizerunkami poległych Ukraińców. Za wnioskiem o dyskwalifikację głosowała cała komisja zawodnicza MKOl, w tym Maja Włoszczowska. – Zasada jest precyzyjna i jednoznaczna. Wiemy dokładnie, co zawodnicy mogą mieć na kasku, a czego absolutnie im nie wolno – powiedziała.

Roberta Metsola: PE nie sprzeciwia się ściślejszej integracji UE z ostatniej chwili
Roberta Metsola: PE nie sprzeciwia się ściślejszej integracji UE

W wywiadzie dla porannego programu Euronews Europe Today przewodnicząca Parlamentu Europejskiego Roberta Metsola powiedziała, że jej instytucja nie sprzeciwia się ściślejszej integracji UE, ponieważ Mario Draghi wezwał do utworzenia „pragmatycznej” federacji.

Dr Jacek Saryusz-Wolski: Polska powinna wypracować własną doktrynę integracyjną i strategię z ostatniej chwili
Dr Jacek Saryusz-Wolski: Polska powinna wypracować własną doktrynę integracyjną i strategię

„Wobec tych nowo-starych, dotąd tylko teoretycznych koncepcji ustrojowych UE, wchodzących w fazę praktyczną, Polska powinna wypracować własną doktrynę integracyjną, strategię i taktykę postępowania, odpowiadającą jej interesom politycznym, ekonomicznym i geopolitycznym” – napisał na platformie X doradca prezydenta ds. europejskich dr Jacek Saryusz-Wolski, komentując ustalenia nieformalnego szczytu UE w Alden Biesen.

Kukiz przekazał tragiczne wieści. Nie dawałeś sobie pomóc… z ostatniej chwili
Kukiz przekazał tragiczne wieści. "Nie dawałeś sobie pomóc…"

W wieku 65 lat zmarł Jarosław Lach, współzałożyciel i pierwszy gitarzysta Aya RL. Paweł Kukiz pożegnał go poruszającymi słowami.

KE sięgnie po oszczędności obywateli. Rządy krajów UE wyraziły zgodę z ostatniej chwili
KE sięgnie po oszczędności obywateli. Rządy krajów UE wyraziły zgodę

Podczas nieformalnego szczytu w Alden Biesen, we wschodniej Belgii, przywódcy Francji, Niemiec, Włoch i innych krajów poparli plany, które opracują już na posiedzeniu Rady Europejskiej w przyszłym miesiącu, dotyczące m.in. wykorzystania zgromadzonych przez obywateli oszczędności do inwestowania, bez pytania ich o zdanie.

REKLAMA

Płace w VW Poznań rosną. "Solidarność" wynegocjowała podwyżki

Zarząd spółki Volkswagen Poznań oraz komisja zakładowa NSZZ Solidarność zakończyły negocjacje płacowe. Ich wynikiem jest porozumienie, w myśl którego pensje pracowników Volkswagen Poznań od 1 lipca br. wzrosną o 8,2%, a od stycznia 2024 r. o kolejne 4,5%. Ponadto zagwarantowano utrzymanie zatrudnienia dla 8500 osób do końca 2024r.
Solidarność w VW Poznań
Solidarność w VW Poznań / fot. OM NSZZ "Solidarność" Volkswagen Poznań

Załoga została objęta wzrostem wynagrodzeń o 3,7% w styczniu 2023 r., jednakże w wyniku podjętych rozmów, od 1 lipca br. wynagrodzenia podstawowe wszystkich pracowników Volkswagen Poznań wzrosną o kolejne 8,2%, a od 1 stycznia 2024 r. o 4,5% - łącznie 12,7%. 

Dodatkowo pracownicy otrzymają bonusy w wysokości 6000 złotych brutto w czerwcu br. oraz 4000 złotych brutto w lutym roku następnego. W  porozumieniem utrzymano także pozostałe składniki wynagrodzeń w 2024 roku na poziomie z 2023 roku. Z majową pensją w tym roku pracownicy odbiorą  także bonus wakacyjny w wysokości 100% wynagrodzenia zasadniczego, a w grudniu bonus świąteczny do 70% wynagrodzenia zasadniczego. Podtrzymano także premie miesięczne, premie roczne, dodatki nocne, zwaloryzowane dodatki zmianowe i stanowiskowe oraz pakiet świadczeń niefinansowych, np. stały dostęp do opieki medycznej i specjalistów w przychodniach zakładowych, czy pakiet medyczny. Wyższe płace mają także wpływ na wyższą kwotowo składkę na PPE, która wynosi 3,5% miesięcznego wynagrodzenia całkowitego.

 

Negocjacje podsumował Piotr Olbryś, przewodniczący "S" w VW Poznań:

Piotr Duda, przewodniczący NSZZ "Solidarność" powiedział, że „inflacja dała się we znaki społeczeństwu, ale tam gdzie jest związek zawodowy Solidarność, to podwyżki są na tyle skuteczne, że w jakimś stopniu, nie w 100 proc., ale rekompensują tę inflację”.

W Volkswagen Poznań gdzie do NSZZ "Solidarność" należy prawie 6 tysięcy pracowników te słowa potwierdzają wyniki negocjacji płacowych. Pomimo tego, że ostatnie porozumienie płacowe
z października 2021 roku obowiązuje jeszcze do końca 2023 roku, wynegocjowaliśmy w drugiej połowie  2022 roku tzw. wyrównanie inflacyjne. Dodatkowo, poprzez podjęte negocjacje płacowe już w pierwszym kwartale br., pracownicy objęci zostaną kolejnym wzrostem wynagrodzeń w roku 2023 oraz w roku następnym. Zawarte porozumienie obowiązywać będzie do końca 2024 roku.

Najważniejszym punktem i podstawą rozmów było maksymalne zabezpieczenie miejsc pracy, dlatego również do końca 2024 zostanie przedłużona gwarancja zatrudnienia dla 8500 stałych pracowników.

Oprócz tego zagwarantowano wszystkim pracownikom m.in. kilkukrotny wzrost wynagrodzeń zasadniczych, bonusy świąteczne i wakacyjne oraz wyrównania inflacyjne.

Kolejne negocjacje płacowe zaplanowaliśmy na druga połowę przyszłego roku.



 

Polecane