Fiasko rokowań w FCA
Fiaskiem zakończyła się pierwsza runda rokowań w ramach sporu zbiorowego Fiat Chrysler Automobiles Poland w Tychach. Podczas rozmów, które odbyły się 19 marca, pracodawca przedstawił propozycje, które znacząco odbiegają od oczekiwań pracowników.
/ Solidarność
Według propozycji zarządu miesięczne wynagrodzenia w FCA Poland miałyby wzrosnąć w sumie o 250 zł brutto, czyli blisko czterokrotnie mniej niż postuluje strona związkowa. Solidarność domaga się podwyższenia stawek godzinowych o 5 zł brutto, co oznaczałoby wzrost płac zasadniczych o 840 zł. Łącznie z 18-procentową premią regulaminową miesięczne wynagrodzenia w fabryce wzrosłyby o 991 zł. – Podtrzymujemy nasze żądania, czekamy na kolejne rozmowy. Na razie ich termin nie został ustalony – mówi Wanda Stróżyk, przewodnicząca Solidarności w FCA.
Przewodnicząca przypomina, że w ciągu ostatnich 8 lat pracownicy fabryki FCA w Tychach tylko raz otrzymali zbiorowe podwyżki. W 2015 roku ich płace zasadnicze wzrosły o 110 zł brutto. Tymczasem w ciągu ośmiu ostatnich lat płaca minimalna w Polsce została podwyższona o przeszło 864 zł, czyli blisko 8 razy więcej. W FCA Poland od początku marca trwa spór zbiorowy z pracodawcą na tle płacowym. Uczestniczą w nim wszystkie organizacje działające w firmie.
mk
Przewodnicząca przypomina, że w ciągu ostatnich 8 lat pracownicy fabryki FCA w Tychach tylko raz otrzymali zbiorowe podwyżki. W 2015 roku ich płace zasadnicze wzrosły o 110 zł brutto. Tymczasem w ciągu ośmiu ostatnich lat płaca minimalna w Polsce została podwyższona o przeszło 864 zł, czyli blisko 8 razy więcej. W FCA Poland od początku marca trwa spór zbiorowy z pracodawcą na tle płacowym. Uczestniczą w nim wszystkie organizacje działające w firmie.
mk
