Piotr Duda w czasie spotkania z SBHiU: Priorytetem jest każdy członek Związku
Priorytetem jest każdy członek Związku – mówił przewodniczący Piotr Duda w czasie spotkania z przedstawicielami Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń. Przewodniczący podkreślał, że nie ma w „S” ważnych i mniej ważnych branż. Spotkanie odbyło się we wtorek 15 stycznia w Warszawie.
/ M. Żegliński Tygodnik Solidarność
Spotkanie rozpoczął Alfred Bujara, który zwrócił uwagę, że dochodzą go głosy, iż niektórzy pracodawcy mszczą się na pracownikach za wprowadzenie ustawy o ograniczeniu handlu w niedzielę.
W czasie spotkania przedstawiciele banków zwracali uwagę, że we wszystkich działających w Polsce bankach rozlicza się pracowników z realizacji umów sprzedażowych. Tymczasem jest to niezgodne z wytycznymi międzynarodowych organizacji zajmujących się bezpieczeństwem klientów banków oraz artykułem 100 Kodeksu pracy, który mówi, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik ma też obowiązek przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Realizacja planów sprzedażowych powoduje, że na przykład kredyty czy inne produkty bankowe mogą zostać „wciśnięte” osobom, które nie powinny ich otrzymać lub nie są im potrzebne. Jest to zatem wbrew zasadzie współżycia społecznego. Przedstawiciele Sekretariatu wskazują, że plany sprzedażowe są niezgodne z Kodeksem pracy, bo ustawa ta obliguje do rzetelnej pracy, a nie osiągania konkretnych wyników sprzedażowych. Umowa o pracę nie jest umową rezultatu a starannego działania. Przedstawiciele Sekretariatu domagają się spotkania się w tej sprawie z nadzorem sektora bankowego. Prosili Piotra Dudę, aby przyczynił się do zorganizowania takiego spotkania oraz, aby wziął w nim udział. Przewodniczący zgodził się.
W czasie spotkania poruszono również problem wysokości składki członkowskiej w „S”. Jest ona wyższa niż w niektórych innych związkach. Przewodniczący Piotr Duda wskazał, że „S” zabiega o to, aby przy rozliczeniu PIT składkę członkowską można było potraktować jako koszt uzyskania przychodu. Jeśli to nastąpi, przynależność do związku nie będzie wiązało się z dodatkowymi kosztami dla pracownika. Przewodniczący podkreślił również, że „S” jako profesjonalny związek zatrudnia wysokiej klasy specjalistów z zakresu m. in. prawa pracy, czy ekonomii, co jest kosztowne, ale jednocześnie pozwala związkowcom z „S” chociażby na lepsze przygotowanie się merytoryczne przy prowadzeniu sporów z pracodawcą.
Piotr Duda był pytany również o kwestie domów wczasowych, które mają należeć do „S”. Powiedział, że trwają prace, aby „S” miała swoje domy wczasowe.
W czasie spotkania poruszono również kwestę, czy legitymacja „S” nie może iść za członkiem związku w sytuacji, gdy zmienia on pracę. „Pozyskuje członka w styczniu, a już w grudniu idzie on gdzie indziej pracować” - mówili związkowcy. Chodzi o to, że ludzie zapisywaliby się do Związku, a nie do organizacji zakładowej. Piotr Duda podkreślił, że działania w tej kwestii wiązałyby się ze zmianą statutu „S”, a nie jest to łatwe.
Zwrócono również uwagę na kwestię niedostatecznego finansowania PIP.
AB/k
W czasie spotkania przedstawiciele banków zwracali uwagę, że we wszystkich działających w Polsce bankach rozlicza się pracowników z realizacji umów sprzedażowych. Tymczasem jest to niezgodne z wytycznymi międzynarodowych organizacji zajmujących się bezpieczeństwem klientów banków oraz artykułem 100 Kodeksu pracy, który mówi, że pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik ma też obowiązek przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Realizacja planów sprzedażowych powoduje, że na przykład kredyty czy inne produkty bankowe mogą zostać „wciśnięte” osobom, które nie powinny ich otrzymać lub nie są im potrzebne. Jest to zatem wbrew zasadzie współżycia społecznego. Przedstawiciele Sekretariatu wskazują, że plany sprzedażowe są niezgodne z Kodeksem pracy, bo ustawa ta obliguje do rzetelnej pracy, a nie osiągania konkretnych wyników sprzedażowych. Umowa o pracę nie jest umową rezultatu a starannego działania. Przedstawiciele Sekretariatu domagają się spotkania się w tej sprawie z nadzorem sektora bankowego. Prosili Piotra Dudę, aby przyczynił się do zorganizowania takiego spotkania oraz, aby wziął w nim udział. Przewodniczący zgodził się.
W czasie spotkania poruszono również problem wysokości składki członkowskiej w „S”. Jest ona wyższa niż w niektórych innych związkach. Przewodniczący Piotr Duda wskazał, że „S” zabiega o to, aby przy rozliczeniu PIT składkę członkowską można było potraktować jako koszt uzyskania przychodu. Jeśli to nastąpi, przynależność do związku nie będzie wiązało się z dodatkowymi kosztami dla pracownika. Przewodniczący podkreślił również, że „S” jako profesjonalny związek zatrudnia wysokiej klasy specjalistów z zakresu m. in. prawa pracy, czy ekonomii, co jest kosztowne, ale jednocześnie pozwala związkowcom z „S” chociażby na lepsze przygotowanie się merytoryczne przy prowadzeniu sporów z pracodawcą.
Piotr Duda był pytany również o kwestie domów wczasowych, które mają należeć do „S”. Powiedział, że trwają prace, aby „S” miała swoje domy wczasowe.
W czasie spotkania poruszono również kwestę, czy legitymacja „S” nie może iść za członkiem związku w sytuacji, gdy zmienia on pracę. „Pozyskuje członka w styczniu, a już w grudniu idzie on gdzie indziej pracować” - mówili związkowcy. Chodzi o to, że ludzie zapisywaliby się do Związku, a nie do organizacji zakładowej. Piotr Duda podkreślił, że działania w tej kwestii wiązałyby się ze zmianą statutu „S”, a nie jest to łatwe.
Zwrócono również uwagę na kwestię niedostatecznego finansowania PIP.
AB/k
